中鐵建設召開五屆一次職工代表大會暨2022年工作會議
作者:陶博洋  時間:2022-01-18  點擊量:   
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1月18日,中鐵建設在京召開五屆一次職工代表大會暨2022年工作會議。會議深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議、中國鐵建2022年工作會精神,總結2021年工作,分析當前形勢任務,部署2022年重點工作。

中鐵建設黨委書記、董事長梅洪亮參加會議并講話,總經理、黨委副書記孫洪軍作行政工作報告,中鐵建設領導班子成員、二級咨詢參加會議。

梅洪亮在大會上作題為《堅定信心 團結一致 堅持高質量發展 向“雙千億”目標奮力前進》的講話,他指出,2021年集團公司深入貫徹黨中央、國務院決策部署,認真落實中國鐵建工作要求,始終堅持黨的領導、始終堅持高質量發展、始終堅持規范治理、始終堅持基礎提升、始終堅持創新驅動,黨的領導黨的建設持續加強,生產經營質量穩步提升,改革創新成效顯著,企業品牌有力擦亮,實現“十四五”穩健開局。

梅洪亮充分肯定開展黨史學習教育的成效。他指出,在中國鐵建黨史學習教育第三指導組的指導幫助下,集團公司緊緊圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,精心部署、周密組織、扎實推進,高舉思想旗幟,弘揚紅色精神,精準務實辦實事,聚焦發展謀新篇,黨史學習教育成效顯著。強調要進一步感悟思想偉力、站穩人民立場、傳承紅色基因、勇擔歷史使命,不斷鞏固拓展黨史學習教育成果,扎實推動黨史學習教育常態化長效化。

就做好2022年工作,梅洪亮強調要堅定信心,做實做強,化解風險,堅持高質量發展,推動質量效益再上新高度、黨的建設邁上新臺階、風險化解實現新突破、員工獲得感得到新提升。并從七個方面進行部署:一要堅定不移強黨建,筑牢高質量發展根基;二要千方百計穩增長,保持高質量發展態勢;三要求真務實促改革,激發高質量發展活力;四要凝心聚力提效益,強化高質量發展導向;五要齊心協力樹品牌,培育高質量發展特色;六要全力以赴化風險,堅守高質量發展底線;七要嚴管厚愛帶隊伍,凝聚高質量發展力量。

孫洪軍在大會上作題為《凝心聚力 砥礪前行 為實現高質量發展不斷努力奮進》的工作報告,系統回顧2021年取得的成績,集團公司在中國鐵建黨委的堅強領導下,奮力拼搏、乘勢而上,社會影響力穩中有升,市場經營穩中有質,轉型升級穩中有新,風險防控穩中有進,效益提升穩中有績,改革發展穩中有為,科技創新穩中有果,管理基礎穩中有實,實現企業平穩快速發展。

結合2022年生產經營總體思路,圍繞奮斗目標,孫洪軍要求重點做好十二項工作:一是推動差異化經營,實現經營量質再上臺階;二是發揮考核引導作用,實現規模與效益的匹配;三是增強創效意識,抓牢創效主要環節;四是明確目標、精準施策、強化督導,全力壓控“兩金”;五是加強項目管理,發揮各層級關鍵作用;六是做好存量重大事項問題處置,遏制新增重大風險項目;七是強化投資和房地產板塊的規模支撐和價值創造作用,嚴控投資風險;八是提高資金統籌管理水平,確保資金風險可控;九是強化安全意識,堅決守牢底線;十是加強項目經理能力建設,推動集團內部人才有序流動;十一是保持過硬作風,有效推動工作落地;十二是加強黨風廉政建設,嚴格落實“一崗雙責”。

根據會議議程,副總經理、總會計師藺文虎作《財務收支及經濟運行情況報告》,副總經理、總法律顧問于久龍作《推進企業法治建設 化解重大法律風險的工作報告》。會議發布了《中鐵建設“十四五”發展戰略與規劃》和《中鐵建設企業文化手冊》。會議聽取并審議通過《行政工作報告》和《財務收支及經濟運行情況報告》;審議通過《業務招待費使用情況報告》《提案工作報告》《職工互助補充保險基金會工作報告》《2021年集體合同和三個專項集體合同履行情況報告》《2022年集體合同和三個專項集體合同(草案)》以及《外部信用評價管理制度》等兩個直接涉及職工切身利益的規章制度。職工代表通過手機掃碼線上測評的方式對集團公司領導班子成員進行民主評議并選舉出職工董事、職工監事。集團工會代表全體職工與集團公司簽訂了《2022年集體合同和三個專項集體合同》。

會上,基礎設施公司、北京公司、建筑發展公司、中南公司、南方公司作經驗交流。對2021年度“四好”領導班子、安全生產先進單位、廉政建設先進單位、文明單位、“830專項行動”(“重大事項”專項行動)先進單位、資質升級專項表彰、突出貢獻集體、見義勇為模范和先進生產(工作)者部分代表進行頒獎表彰。京內各二級單位遞交了2022年指標責任書。

會議以“現場+視頻”的形式召開,設660個視頻分會場,共計3677人參加會議。

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